PRIMEIRO MÊS!

Passado o primeiro mês da “nova” administração municipal é hora de fazermos a análise das novidades que começaram a serem implantadas, ou como dizia o vice-prefeito em matéria de um jornal de circulação regional, o “choque de gestão”. Choque mesmo, afinal, para relembrar o atual Governo  veio para acabar com as mamatas e desmandos que tanto foram propagados na eleição de 2012.

São vários pontos a serem analisados. Vamos a eles.

Conforme consta da proposta de governo, disponibilizada no site do TRE/PR e também em jornal de campanha, havia uma proposta de valorização do funcionalismo público e dos professores. 

Pois bem, o fato é que a semana passada (31/01) o funcionalismo público municipal recebeu a primeira  valorização. A Prefeitura não repassou o reajuste salarial. Tomados de surpresa, professores, motoristas e demais funcionários da municipalidade chegaram ao banco e qual a surpresa dos mesmos? Nem um centavo sequer de reajuste. Apenas os cargos que recebem salário mínimo tiveram seus valores adequados ao mínimo federal.

Caminhando pela rua central na sexta-feira pela manhã, fui abordado por alguns funcionários, que reclamavam da falta do reajuste, inclusive alguns disseram para mim: “Sandro, você tem que denunciar no blog!” Tudo bem, fui conversar com outros funcionários e a reclamação era a mesma. Já pelos lados governistas, dos apoiadores, ouvi o absurdo de que o reajuste não foi dado pois o ex-prefeito Pepé havia deixado um “rombo” nos cofres. Claro que essas palavras não foram ditas pelo atual prefeito e nem secretários, mas sim por aqueles que nutrem ódio ao ex-prefeito. Bobagem, pois sabemos o quanto ficou em caixa, inclusive as somas foram objeto de discurso do ex-prefeito durante a posse do atual (que em nenhum momento veio a público desmentir os valores)  e do montante de mais de 500 mil,  cerca de R$250 mil  eram da Educação.

O fato é que não houve reajuste para o funcionalismo. Na história deste Município, desconheço que algum prefeito tenha deixado de  repassar o reajuste salarial ao funcionalismo e o motivo para tal ato, não sabemos, mas podemos chegar a algumas conclusões:

Neste mês que passou, como já havia dito em matérias anteriores, o verbo conjugado pelo atual governo foi um só: NOMEAR. Nomearam secretários (até normal) nomearam “assessores”, chefes de divisões, assistentes e assim por diante. Todos sempre ligados aos vereadores da base e ao prefeito. Isso tudo gerou um aumento na folha e que segundo informações extra-oficiais do TCE (Tribunal de Contas do Estado, onde tenho amigos) o índice de pessoal da Prefeitura de Porto Amazonas está  na casa dos 52% e isso impediu o reajuste (pois o ideal é que esteja abaixo de 49%)  pois a necessidade maior era acolher os tão famintos bezerrinhos que bradavam na eleição por Justiça e melhores condições, no caso a melhora das suas condições!

Abro aqui um parágrafo para falar da classe dos professores. Como professor que estou e em breve o serei em definitivo, me solidarizo com os professores municipais, que além de não terem reajuste, correm o risco de ver seu plano de cargos e salários, criado pelo ex-prefeito Pepé, ser jogado no lixo pela atual administração, que já deu sinais de que não cumprirá com o que diz a Lei do magistério Municipal.  Basta entrar no site do município e ver que a lei 848/2009, prevê que o reajuste dos professores será no mês de janeiro pelos índices fixados pelo Governo Federal. Lembro que na posse do atual prefeito, eu estava presente e houve um juramento público que bem escutei e que em certo momento dizia: “...Juro cumprir a Constituição Federal, a Constituição do Estado do Paraná, a Lei Orgânica do Município e as Leis...”. E agora, o que dizer?

Sei que quando o índice de pessoal está alto, os governos (pela informação que me passaram ontem na Assembleia Legislativa) não podem dar reajustes, porém devem reduzir os cargos em comissão e as horas extras até o índice chegar ao normal. E o que vemos, várias nomeações, que julgo desnecessárias no momento e que poderiam muito bem serem feitas mais tarde. E o pior, que cogita-se de novas nomeações e desmembramento de secretárias para abrigar mais bezerros. E aí pergunto: Como explicar aos funcionários que não pode dar aumento e continuar contratando e elevando os índices de pessoal?

Vamos aguardar e ver o que acontece, mas de antemão, deixo o blog a disposição  e digo que a classe, principalmente dos professores que possuem lei e sindicato, deve se unir para garantir o direito por qual lutaram tanto. Aos demais funcionários, meus sinceros sentimentos, pois é difícil contar com uma coisa e no final ela não aparecer. Mas em ambas as categorias, deve-se também conjugar um único verbo: COBRAR. Cobrar, principalmente aquilo que foi prometido e está registrado. Se precisarem tenho o jornal de campanha do prefeito de alguns vereadores.

Outro aspecto a ser observado neste primeiro mês, além da falta de reajuste, e que  vem sendo dado a alguns funcionários é a questão do assédio moral, ou no popular a perseguição política. Só para lembrar, alguns defensores do atual prefeito diziam que a “paz” finalmente iria reinar entre os servidores, que alguns até choraram no dia da vitória. Mas a realidade tem se mostrado diferente. Me foi narrado um caso, que muitos já devem estar sabendo, de assédio moral de uma Diretora de Departamento sobre duas funcionárias. O caso eu vou detalhar mais adiante, pois renderá, segundo informações,  uma ação contra a pessoa da Diretora e o município, pois não há nada mais humilhante (ao que corre pela boca do povo) de dar uma mesa, um computador que não funciona e uma máquina de “Xerox”  que não funciona e ainda proibir a funcionária de tomar café, no horário que a mesma tem direito. Pior, quando a coisa esquentou sobrou para a funcionária: foi transferida para a biblioteca.

 Mas no atual governo, o governo que veio para mudar e trazer “paz”, este fato está se tornando corriqueiro, embora muitos não tenham se atentado que os tempos mudaram e isso tudo hoje é passível de processo e indenização. Aliás, e até é engraçado, por que as transferências, na sua grande e esmagadora maioria estão ocorrendo com funcionários que na época não apoiaram o atual prefeito?

Lembrando ainda, dos casos de desvio de função, onde funcionários tiveram um aumento considerável no salário e hoje não devem estar se importando se tiveram ou não reajuste.  

E ainda, o presente maior à população que utiliza dos serviços da Saúde.  Hoje se vê pacientes, segundo informações, com câncer terem que ir para suas consultas e tratamentos no roteiro normal, nas “kombis”  apinhadas de gente, saindo às 5 horas da manhã e tendo que esperar até a última consulta para retornar, sem considerar o estado debilitado que se encontram e as reações colaterais que sempre ocorrem após realizarem, por exemplo um sessão de quimioterapia.

Sei que vão dizer que na época do ex-prefeito, em algumas situações, era igual, mas o povo não elegeu o atual prefeito para ser igual, e sim, melhor e vou dizer o porque na próxima postagem do blog, pois lembro bem dos discursos na praça central, os quais foram gravados e comentarei aqui, inclusive com a postagem do vídeo em questão para não dizerem que estou mentindo.

Sandro Gusso

HS!